Simulador de Escala 5x2

O que o simulador confere

Cada regra abaixo foi tirada do texto da norma citada. O que é entendimento de tribunal, e não texto de lei, aparece marcado como jurisprudência.

Duração do trabalho

• Constituição, art. 7º, XIII (redação da EC 141/2026): trabalho normal de até 8 horas por dia e 40 horas por semana, com compensação de horários e redução da jornada por acordo ou convenção coletiva.
• EC 141/2026, art. 6º (transição): o limite semanal é de 42 horas a partir de 16/12/2026 e de 40 horas a partir de 16/12/2027. Até 15/12/2026 continua o limite de 44 horas.
• EC 141/2026, art. 7º: até chegar às 40 horas, convenção ou acordo coletivo pode ampliar a jornada diária para distribuir as 42 horas.
• CLT, art. 59, caput: no máximo 2 horas extras por dia. § 2º: compensação por acordo ou convenção coletiva, com limite de 10 horas por dia. § 6º: compensação por acordo individual, tácito ou escrito, dentro do mesmo mês.
• CLT, art. 73, §§ 1º e 2º: trabalho entre 22h e 5h é noturno, e a hora noturna é contada como 52 minutos e 30 segundos. Por isso, o simulador soma às horas do turno a diferença da hora noturna reduzida.

Intervalos e descansos

• CLT, art. 71: acima de 6 horas de trabalho, intervalo de 1 a 2 horas; de 4 a 6 horas, 15 minutos.
• CLT, art. 611-A, III: convenção ou acordo coletivo pode reduzir o intervalo para até 30 minutos em jornadas acima de 6 horas. Sem esse instrumento, o intervalo menor que 1 hora aparece como irregular.
• CLT, art. 66: no mínimo 11 horas de descanso entre duas jornadas.

Repouso semanal e domingos

• Constituição, art. 7º, XV (redação da EC 141/2026, em vigor a partir de 16/12/2026): repouso semanal remunerado de 2 dias, um deles preferencialmente no domingo. A escala 5x2 já cumpre esse requisito, porque todo empregado tem 2 folgas em cada semana (segunda a domingo).
• CLT, art. 67, parágrafo único: nos serviços que exigem trabalho aos domingos, a escala de revezamento deve ser organizada mensalmente e constar de quadro sujeito à fiscalização. Por isso, o simulador monta a escala do mês e permite imprimir.
• Lei 10.101/2000, art. 6º, parágrafo único (comércio em geral): o repouso semanal deve coincidir com o domingo pelo menos uma vez a cada 3 semanas, respeitado o que a negociação coletiva estipular.
• Portaria MTP 671/2021, art. 58, § 2º (demais atividades com trabalho aos domingos): folga no domingo pelo menos uma vez a cada 7 semanas. jurisprudência Há decisões do TST que aplicam o prazo de 3 semanas também fora do comércio. Se quiser a opção mais segura, escolha "Comércio em geral" ou informe 3 na regra da convenção.
• CLT, art. 386: havendo trabalho aos domingos, a escala das mulheres deve ser de revezamento quinzenal, favorecendo o repouso dominical. Quando a opção é marcada, o simulador exige folga no domingo a cada 2 semanas para toda a equipe do turno, porque todos giram pelo mesmo rodízio.
• jurisprudência OJ 410 da SDI-1 do TST: dar o repouso semanal depois do 7º dia seguido de trabalho viola a Constituição. Por isso, o simulador não deixa ninguém trabalhar mais de 6 dias seguidos, nem na virada de uma semana para a outra.

O que o simulador não confere

• Feriados: o trabalho em feriado no comércio depende de convenção coletiva e da lei municipal (Lei 10.101/2000, art. 6º-A). Ajuste a escala dos feriados à parte.
• Autorização para abrir aos domingos, que depende da atividade e da lei municipal (Lei 10.101/2000, art. 6º).
• Regras próprias da convenção coletiva da sua categoria, como pisos, adicionais, banco de horas e limite de domingos. A convenção pode ser mais exigente que a lei.
• Turnos ininterruptos de revezamento (CF, art. 7º, XIV, jornada de 6 horas), quando a mesma pessoa alterna entre manhã, tarde e noite. Aqui cada pessoa fica sempre no mesmo turno.

Como usar

1. Período e regras: escolha o mês e a atividade. O mês define o limite de horas semanais (44h, 42h ou 40h). A atividade define de quanto em quanto tempo cada pessoa precisa folgar no domingo.
2. Faturamento por hora: informe quanto a loja fatura em cada hora de cada dia da semana. As cores formam o mapa de calor do movimento.
3. Equipe atual: lance os empregados como estão hoje na escala 6x1, com função, salário, horário e dia de folga.
4. Funções: escolha se cada função acompanha o faturamento ou mantém a cobertura de hoje.
5. Clique em Encontrar a escala 5x2 de menor custo. O simulador:
   • calcula quanto a loja fatura hoje por hora trabalhada de cada função;
   • transforma o faturamento de cada hora em pessoas necessárias;
   • escolhe os horários dos turnos que cobrem essa demanda com menos gente;
   • monta o rodízio 5x2 com as folgas e os domingos exigidos;
   • compara o custo de cada jornada possível (por exemplo, 42h e 40h) com o custo de hoje.
6. Clique numa hipótese para ver a escala do mês com os nomes. Use Imprimir / PDF para o quadro de horários ou Baixar escala (CSV) para abrir no Excel.

Como ler a escala

• T trabalha   F folga   F folga no domingo.
• A última linha mostra quantas pessoas trabalham no dia contra quantas são necessárias. Quando sobra gente, o número aparece em destaque.
• Rodízio: cada linha do quadro "Rodízio das folgas" é uma semana-modelo. A cada semana, cada pessoa passa para a linha seguinte. Assim, todos passam pelas mesmas folgas, inclusive as de domingo, e a escala continua no mês seguinte sem quebra.

Perguntas frequentes

Como o faturamento vira número de pessoas?

Primeiro o simulador mede quanto cada pessoa da função atende hoje nos horários de pico: pega as horas de maior faturamento da semana (10% das horas abertas, no mínimo 3) e divide o faturamento delas pelas pessoas presentes nessas horas. Depois divide o faturamento de cada hora por essa produtividade. Exemplo: com produtividade de R$ 400 por pessoa por hora, uma hora que fatura R$ 1.100 precisa de 1.100 ÷ 400 = 2,75, ou seja, 3 pessoas.

Por que o pico e não a média? Na hora de maior movimento, a equipe de hoje já dá conta de mais faturamento por pessoa. Se o cálculo usasse a média do dia, pediria nos picos mais gente do que a loja tem hoje e inflaria o quadro. A média aparece ao lado, para comparação. Se quiser outra meta, informe a produtividade desejada no passo 4.

Por que o quadro mínimo às vezes é maior que a conta simples?

A conta simples divide as presenças da semana por 5. Mas a equipe também precisa ter gente de folga no domingo com a frequência exigida, e ninguém pode passar de 6 dias seguidos de trabalho. Quando a conta simples não fecha com essas regras, o simulador acrescenta uma pessoa por vez até fechar e explica o motivo.

Posso usar 8h24 por dia (42 horas na semana)?

Pode, mas o dia passa de 8 horas, então é preciso compensação de jornada: acordo individual para compensar no mesmo mês (CLT, art. 59, § 6º) ou convenção ou acordo coletivo (CLT, art. 59, § 2º, e EC 141/2026, art. 7º). O simulador mostra esse aviso quando o dia passa de 8 horas.

Antes de 16/12/2026 a folga não é de 1 dia só?

Até 15/12/2026, o repouso semanal obrigatório é de 1 dia. A escala 5x2 dá 2 folgas por semana desde já, o que cumpre a regra atual e também a nova.

Os dados que eu digito vão para algum lugar?

Não. Toda a conta é feita no seu navegador. Nada é enviado para servidor. Os campos ficam guardados apenas neste navegador, para você não precisar digitar de novo.

A escala pronta substitui a orientação do departamento pessoal?

Não. A simulação é uma ferramenta de planejamento. Antes de aplicar, confira com o seu contador a convenção coletiva da categoria, os feriados e a autorização para trabalho aos domingos.